Business- & Leadership Coaching
„Next Level
Leadership Coaching
für Optimales TEamwork“
Professionelles Business- & Leadership Coaching mit Wilhelm Tupy hilft Unternehmern sowie Führungskräften nicht nur Ihre Leadership Kompetenzen zu erweitern, sondern auch ihre Teams effektiver zu führen. Darüber hinaus lernen Sie, Konflikte nachhaltig aufzulösen, sodass Sie Ihr volles Potenzial entfesseln können.
„Als Leader muss man sich aufrichtig für das einsetzen, was richtig ist, und nicht dafür, wer Recht hat.“
John Wooden
Leadership Coaching Angebot
Im Spitzensport längst Standard und zudem im Business unverzichtbar: Mit unserem individuellen Business und Leadership Coaching – sei es im 1:1 Setting oder aber im Team-Training – erreichen Führungskräfte nicht nur maximale Stabilität, sondern auch effizientes Teamwork sowie nachhaltiges Wachstum.
Optimierte Führungs-qualitäten
Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern können
Stärkere Mitarbeiter-bindung
Durch authentische Leadership-Strategien fördern Sie eine loyale, engagierte und motivierte Belegschaft
Nachhaltiges Wachstum
Leadership Coaching führt zu klaren Strategien, mit denen Ihr Unternehmen langfristig in einem dynamischen Marktumfeld bestehen kann.
Effizientere Teamarbeit
Erleben Sie, wie besser abgestimmte Teamprozesse die Effizienz und den Erfolg Ihres Unternehmens in Wien steigern
Authentische Führung beginnt mit klaren Werten
Ein stabiles Wertegerüst ist nicht nur ein wesentlicher Eckpfeiler für erfolgreiches Leadership, sondern auch die Basis für eine starke Unternehmenskultur. In unserem Business und Leadership Coaching erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen als Unternehmer oder Führungskraft Ihre optimale und individuelle Wertestruktur damit Sie maximale Wirkung auf Ihr Team erziele.
Verantwortung
Verantwortungsbewusstsein bedeutet, Entscheidungen zu treffen, die nicht nur kurzfristige Ziele erfüllen, sondern langfristig auch ethischen und moralischen Prinzipien entsprechen.
Mut
Mut bedeutet, Risiken einzugehen, Entscheidungen zu treffen, die unpopulär sein können, und auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten.
Wachstum
Wachstum bedeutet, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, aus Fehlern zu lernen und bestehende Fähigkeiten zu verbessern.
„Das sagen meine
Leadership Coaching Kunden“
Wilhelm Tupy ist ein großartiger Leadership Coach für Führungskräfte. Darüber hinaus hat er mir mit seinem großen Erfahrungsschatz und beeindruckenden Wissen zum Thema Führungskompetenz geholfen, mein Team regelrecht zu transformieren. Wenn Du einen Business Coach in Wien Umgebung mit Leidenschaft und Begeisterung suchst, wende dich an ihn - kann ich wärmstens empfehlen!
Ehrlich gesagt wusste ich vor unserem Business Coaching nicht was mich erwartet. Jetzt bin ich wie wir gemeinsam das Engagement und die Motivation in meinem Team transformiert haben. Durch die Expertise von Wilhelm Tupy im Bereich Teamentwicklung und Zusammenarbeit konnten wir endlich die Ergebnisse erzielen, die wir uns so lange gewünscht haben. Ich kann Wilhelm nur jedem uneingeschränkt empfehlen, der sein Business oder sein Team auf die nächste Stufe bringen möchte.
Jahrelang habe ich nach einer Lösung gesucht und im Coaching mit Wilhelm Tupy endlich gefunden. Durch die neu gewonnene Klarheit konnte ich endlich lösen, was mich so lange zurückgehalten hat. Danke für Deine Unterstützung. Ich konnte so viel lernen und wir hatten nebenbei eine Menge Spaß gemeinsam! Du hast mir geholfen den Weg zu finden!
Was ist Leadership?
Leadership ist die Kunst, Menschen zu inspirieren und zu motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es geht nicht nur um das Führen von Teams, sondern auch um die Entwicklung von Beziehungen und das Schaffen einer positiven Unternehmenskultur. Ein guter Leader erkennt die Stärken seiner Mitarbeiter und fördert deren Potenziale. Leadership bedeutet auch, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die das Wohl des gesamten Teams im Blick haben. In einer sich ständig verändernden Welt ist effektives Leadership entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
Was ist Leadership Coaching?
Leadership Coaching ist ein Prozess, der Führungskräften und Unternehmern dabei hilft, ihre Kompetenzen zu stärken und Klarheit in ihrer Führungsrolle zu gewinnen. Als Leadership Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln, Ihre Ziele klar zu definieren und Ihr Team effektiv in die gewünschte Richtung zu führen.
Im Fokus steht, ein tieferes Verständnis für die Dynamik innerhalb Ihres Teams zu entwickeln und durch Empathie und strategische Entscheidungen eine inspirierende Führungskraft zu werden. Leadership Coaching hilft Ihnen, Herausforderungen zu meistern und Ihre Führungsstärke kontinuierlich auszubauen, um langfristig erfolgreich zu sein.
Für wen eignet sich Leadership Coaching besonders?
Leadership Coaching ist ideal für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten. Es richtet sich an Manager, Teamleiter und Unternehmer, die ihre Kommunikation verbessern und ihre Teams effektiver führen wollen. Auch aufstrebende Führungspersönlichkeiten die möglicherweise neu in ihre Rolle hineinwachsen wollen, profitieren von individuellem Coaching, um ihre Karriereziele zu erreichen und ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben. Zudem ist es eine wertvolle Unterstützung für Unternehmen, die eine positive Unternehmenskultur fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern möchten.
Warum sollte ich Leadership Coaching in Anspruch nehmen?
Leadership ist genauso wie Tischler, Spengler oder sogar Baumeister ein Handwerk. Doch für ein Handwerk braucht es nicht nur die richtigen Werkzeuge, sondern auch die Fertigkeiten um sie effektiv anzuwenden. Genau dabei können wir Ihnen effektiv helfen. Natürlich können Sie sich das auch selbst beibringen, aber mit uns als Ihr Leadership Coach sparen Sie sich 20 Jahre „Try and Error“ in der Selbsterfahrung.
Welche Ergebnisse können durch Leadership Coaching erwartet werden?
Durch Leadership Coaching können Führungskräfte ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und ein stärkeres Teamgefüge fördern. Es fördert die Selbstreflexion und hilft, individuelle Stärken zu erkennen und auszubauen. Zudem werden Strategien zur Konfliktlösung erarbeitet, die zu einer harmonischeren Arbeitsumgebung führen. Langfristig steigert Leadership Coaching die Mitarbeiterzufriedenheit und fördert eine positive Unternehmenskultur.
Unsere Kunden haben in der Vergangenheit durchschnittlich eine signifikante Reduktion der Fluktuation und eine deutliche Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit erlebt – so gesehen alles auch im Sinne nachhaltiger Mitarbeiterführung.
Wie lange dauert ein typisches Leadership Coaching-Programm?
Ein typisches Leadership Coaching-Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 bis 12 Monaten. Unsere Kunden bleiben oftmals gerne weiter in Kooperation, weil Sie so zufrieden mit den Ergebnissen sind.
In dieser Zeit arbeiten wir eng zusammen, um Ihre Führungsfähigkeiten optimal weiter zu entwickeln und zu verfeinern. Die Sitzungen sind flexibel gestaltet und können je nach Ihren Bedürfnissen und Zielen angepasst werden. Unser Ziel ist es, Ihnen die Werkzeuge und Strategien an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein und nachhaltige Veränderungen in Ihrem Team zu bewirken.
Wo finden die Coachings in der Regel statt?
Wir sind da völlig flexibel und richten uns nach Ihren Wünschen. Die Coachings finden auf jeden Fall in einer inspirierenden Umgebung statt. Das kann sowohl online via Zoom, als auch in moderner Atmospähre in unserem Büro in Perchtoldsdorf, direkt im Bezirk Mödling bei Wien sein. Wir nutzen moderne Technologien, um flexible Lösungen zu bieten, die sich nahtlos in Ihren Alltag integrieren lassen.
Können wir helfen?
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Stelle uns deine Fragen und jemand aus meinem Team oder ich persönlich werden sich so schnell wie möglich bei dir melden.